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陕西日报广告联系电话多少：、 联系人：赵老师，完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念，遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度，鼓励设立青年专项，促进青年人才脱颖而出。探索建立青年人才举荐制度。
五、健全完善人才评价管理服务制度
（十六）保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用，支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才，促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限，推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用（任）工作。防止人才评价行政化、“官本位”倾向，充分发挥学术等作用。对开展自主评价的单位，人才管理部门不再进行资格审批，通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。
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