綦江商业保安服务许可证代办

保安公司保安门卫在岗位执勤时须讲究“五要”
1.执行规章制度要严格：在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要一视同仁，按章办事。门卫保安要坚持在岗位值勤，着装整齐，准时上岗，做好交接班，查验严肃、认真，遵守规章制度。2.查验工作要细致：无论是查验证件，还是查验携带、运载的物品，都要认真对待，注意一些微小的疑点，对有疑点的地方绝不轻易放过。3.处理问题要灵活：执勤时发现较为复杂的情况，在岗人员应共同商量解决，并及时请示汇报；对原则性问题，严格把关;对非原则性问题则不宜过多地纠缠。如在处理问题时双方发生争执，出现紧张状态或僵局，要主动冷静下来，坦诚相待，求同存异。4.上岗执勤要文明：保安人员上岗时要按规定着装，讲究语言仪表，举止文雅，给人以自然、亲切之感。5.情况记录要细全：门卫执勤过程中，对发生、发现的各种情况、问题，要如实记录，详细写出时间、地点、经过、人物、结果等要素，可使下一班的保安一看记录即对事情的梗概有所了解。记录如实反映事情的本来面目；对事件处理的结果，有否请示领导等细节都要加以注明；对当班时未处理完毕须移交下班继续处理的问题，需说明情况，并与下一班有明确的交代，使处理的问题有始有终。

怎样对保安进行培训？保安培训是一个重要的环节，以确保保安人员具备必要的知识和技能，以有效地履行他们的职责。以下是我们对保安进行培训的一般步骤：1. 制定培训计划：根据保安人员的背景和经验，结合客户的需求和期望，制定详细的培训计划。2. 基础理论知识培训：培训保安人员的基础理论知识，包括安全防范措施、消防知识、紧急情况下的应对措施等。3. 实用技能培训：培训保安人员的实用技能，包括如何使用安保设备、如何进行搜查、如何应对紧急情况等。4. 情境模拟演练：通过模拟紧急情况，如火灾、抢劫等，让保安人员在实际场景中运用所学知识和技能，提高他们的应对能力。5. 定期考核和评估：对保安人员的表现进行定期考核和评估，及时发现不足并采取改进措施。6. 持续培训和发展：根据客户的需求和反馈，持续对保安人员进行培训和发展，提高他们的素质和服务水平。

保安服务公司市场营销工作的核心。建设团队：安保公司要想有业绩，有强悍的管理团队和市场营销团队。一个人唱角戏，躬亲示范、亲力亲为在公司初创期倒还可以，以身作则，发展一段时间，如果团队还是那么几个人，分工不够明确，执行力不够，这时公司就应该重新审视了。要想让公司业绩实现突破、销售额不断提高，有一个可靠的团队和得力的营销人员。

问：申请保安服务许可证需要多长时间？
答：资料一般需要45--60天左右。
问：申请保安服务许可证需要什么资料？
答：需要实际办公场地、训练场地、规定数量的保安师、符合要求的注册资本及其他要求的资料。