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中科芯西安分公司2023年以“忆童年”为主题的团建活动圆满结束
青龙偃月:
正文：这是与贵单位合作的四个年头，感谢贵单位对我们一如既往的信任与支持，这四个年头里见证了彼此的进步与成长，此次活动的主题为“忆童年”，回味过去70.80年代的童年，体验儿时的游戏，带上红领巾，行个少先队队礼，点个名，带你一同穿越回孩童的课堂。领着自己的孩子，工作之余，与孩子一起体验父母小时候的乐趣，也不失为和孩子互动的好节点，有欢声有笑语，回忆竟如此美好。在游戏中体验胜利，在胜利中感受童年，在感受中体现企业的人味，这也就是团建的三重境界，这样的团建无意义于是成功的。后祝贵单位蒸蒸日上，小伙伴们身体健康，工作顺利，家庭幸福美满。
企业团建户外拓展活动策划与执行。面对市场经济的恢复，跟随企业血液的更新速度，根据企业的员工年龄，制定不同的，新颖的，符合行业的团建活动方案。团建有三种境界，看看你们属于哪一重。种重：让员工被看得见团建，就是让员工感觉到，自己的感受，被真实地感知到；二重：感受胜利的团建，团建的不在于说干了什么，而是，这件事能不能让你的团队感受到胜利，就是在组织中营造一种“胜则具备相庆，败则拼死相救”的信念文化；三重：提升系统的良知，说白了就是公司的人味。这是团建的三重境界，你的企业团队的团建到了哪一层呢？还有三句话：1.管理的本质就是激发一个人的善意和良知，2.团建要找到大家的心灵扳机。所有不按照他人需求的付出，都只是自我感动。3.什么叫归属感，归属感就是，我愿意与这个团队一起并肩作战的感觉。也就是说团建的本质是什么搞清楚，点：自己组织的团队建设活动也并不是不可以，但要知道团队的真正需求，而不是为了有团建而团建，这就成了一种形式主义，并没有起到真正的效果。二点：如果选择了团建公司，也更要清楚自己团队的真正需求，能不能做到满足团队的需求，提高团队的正向能量，而不是趋于形式而表现的假激情。这样的团建也好，团建公司也好，只不过是管理者和团建公司的双向的自我感动，管理者站在自我的角度觉得挺好，只是自己想要，团建公司站在服务团队，满足客户需求的角度觉得也不错，毕竟掏钱的是管理者，这也只不过是自我满足，给予团队的提升，作用并不是很大。不管是怎么去做团队建设，要知道团建的三重境界和需求，以此为前提，不管以怎样的形式，团建都是成功的。
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