陕西省工程师简单版职称评审申报要求
职称评审的标准、程序、以及满足的条件小编都整理在这里了
1、职称评审标准是什么？
《规定》明确，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审，均应组建职称评审，评审组成人员应当是单数。guojia员会实行核准备案管理制度，职称评审备案有效期不得超过3年，有效期届满应重新核准备案。
职称评审分为、中级、初级三个类别。
对于职称评审的备案，《规定》明确，各部门、中央企业、全国性行业协会学会等组建的职称评审由人社部门核准备案；各地区组建的职称评审由省级人社部门核准备案；其他用人单位组建的职称评审，按职称评审管理权限由省级以上人社部门核准备案。
申请组建中级、初级职称评审的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由各部门、省级人社部门以及具有职称评审权的用人单位制定。
申报人一般应按职称层级逐级申报职称评审。不过，《规定》中明确对三类人“特殊照顾”：
1、取得重大基础研究和技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的技术人才，可直接申报职称评审；
2、对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可合理放宽资历、年限等条件限制；
3、对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
根据《规定》，职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。这位负责人介绍，各职称系列国家标准由人社部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地依据国家标准，结合本地实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。
“地区标准、单位标准不得低于国家标准。”这位负责人说，《规定》在规定刚性、原则性的同时，充分考虑各地区、各部门实际，赋予一定的自由裁量权。
2、职称评审程序是啥？
——申报、审核、评审、公示、确认
1986年以来，为加强和规范职称评审工作，原人事部先后印发了系列政策文件，来建立职称评审组织、规范评审程序。但这些规定比较分散、缺乏系统性、效力层次不高，有些政策已经不能适应现阶段职称评审工作需要。
为此，2016年，中办国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，提出加强职称评审管理法治建设，完善职称政策法规体系。随后，人社部门通过调研、座谈起草了《规定》初稿，并于去年8月，将《规定》草案面向社会征求意见。经梳理汇总，共收到710余条意见建议。这位负责人介绍，他们逐条进行了研究修改，能采纳的全部采纳。
由一般性政策文件上升为部门规章，这位负责人指出，《规定》的出台将对从源头上规范职称评审程序，依法加强职称评审管理，切实职称评审质量起到重要作用。据介绍，《规定》规范了职称评审的基本程序，包括申报、审核、评审、公示、确认等。
申报、审核
申报人应满足申报条件要求，按规定提交申报材料；申报人所在工作单位先核实申报材料，在单位内部公示后，逐级报职称评审组建单位审核。
评议过程
由评议组或评审评议对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考；然后是评审。评审组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决；
3结果公示
职称评审组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的评审结果公示，接受社会监督.
确认备案
后就是评审结果确认、备案。经公示无异议的评审通过人员，由人社部门或者职称评审组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审核准部门备案。
3、非公有制经济领域如何开展职称评审？
——可由所在单位或人事代理机构等履行程序
当前，非公有制经济领域技术人才已占全国技术人才总量的一半以上。截至2015年底，非公领域技术人才数量已达3822万人，占比52.2%。随着非公有制经济领域技术人才队伍的不断壮大，其职称评价需求也不断增强。
然而，部分非公有制经济领域技术人才反映，职称评审申报渠道不够畅通，不利于其技术人才队伍的成长发展。
为确保非公有制经济领域技术人才在职称评审中享有同等待遇，《规定》明确对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用，使其参加职称评审有依据、有保障。同时，对非公有制经济领域技术人才职称评审提出具体要求，明确了审核、公示、的主体，确保各项规定落到实处。
“非公有制经济组织的技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、等程序。自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、等程序。”此外，《规定》还明确要建立职称评价服务平台，推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈，并积极探索实行职称评审电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。
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